Hledat školení | Registrace Školícího střediska |
Kalendář | Poptávky | Komentáře | Přihlásit se |
---|
skoleni-kurzy.eu[skoleni-kurzy.eu] Zde najdete různé kurzy, školení, semináře a rekvalifikační kurzy z různých oborů.Nenašli jste kurz, školení a/nebo seminář?Pošlete nám nezávaznou poptávku po kurzu a my se ho pokusíme najít a pošleme Vám kontakt na vzdělávací firmu a/nebo Vaši poptávku kurzu zveřejníme v seznamu poptávek.Registrace školící firmyJste školící firma, vzdělávací instituce a/nebo pořádáte školení, kurzy, rekvalifikační semináře? Zaregistrujte svoji firmu na serveru a zvyšte počet svých klientů.Náhodný kurz/školeníJak číst účetní výkazy - Controller Institut title= info > Školení je součástí cyklu Praktické finance pro neekonomy , lze jej však absolvovat i samostatně. Formu výuky si můžete zvolit – prezenčně nebo online. ^ KDYZ PODRIZENI CHYBUJI JAK MANAZERSKY ZVLADNOUT LIDSKA SELHANI A PO KOMENTÁŘE KE KURZUViz také následující kurzy :
|
Když podřízení chybují – jak manažersky zvládnout lidská selhání a pochybení |
---(zatím žádný dotaz)--- -x- Pro tento kurz již nelze poslat žádný dotaz -x-
Tento kurz již byl smazán Zpět ke kurzu | Když podřízení chybují – jak manažersky zvládnout lidská selhání a pochybení=> => Získáte praktický náhled na prožívání a psychologii chyby pracovníků, porozumínte dopadu efektivního řízení chyb podřízených na jejich dlouhodobou pracovní výkonnost. Budete se inspirovat konkrétními případy z manažerské praxe. Dozvíte se, jak účinné zpracování chyby ovlivní týmové klima, spolupráci a další komunikaci, získáte praktické nástroje, jak postupovat, jednat a komunikovat kolegovi v týmu jeho pracovní pochybení. Praktickými nácviky si posílíte dovednost oznamovat vlastní pochybení svému podřízenému i nadřízenému. Osvojíte si praktické komunikační techniky i vzorce jednání v manažersky náročných personálních situacích.* • zásady poskytování účinné zpětné vazby v komunikaci lidských pochybení a její vliv na následnou výkonnost zaměstnance, • psychologické pozadí prožívání lidských selhání a pochybení, • křivka výkonu zaměstnance po osobním neúspěchu a pochybení, • význam volby komunikačních technik na přijetí - nepřijetí zodpovědnosti podřízeného za vlastní selhání, • dopad účinného zpracování a komunikování chyby člena týmu na fungující týmové klima, týmovou vnitropodnikovou komunikaci a týmovou spolupráci, • doporučení, jak manažersky jednat a komunikovat vlastní pochybení se svým nadřízeným i podřízeným, • postupy jednání a řešení chyb, které posilují charisma a přirozenou autoritu v týmu. Poznámka: Seminář bude veden prakticky. Teoretická doporučení budou doplněna nácvikem komunikace a manažerského jednání v personálně velmi komplikovaných situacích – v situacích selhání a pochybení pracovníků. ... Zpět ke kurzu Když podřízení chybují – jak manažersky zvládnout lidská selhání a pochybení 1. VOX a.s.Firma VOX působí na trhu vzdělávacích firem od roku 1993 jako fyzická osoba „Ing. Zdenka Vostrovská, CSc. – VOX“. Od roku 1990 do roku 1993 se zabývala vedením účetnictví, likvidací firem, ekonomickým, finančním a daňovým poradenstvím. Vzdělávací aktivity přešly dnem 1. 1. 2005 na akciovou společnost 1.VOX a. s. [dále jen VOX].1. VOX a.s. Nové kurzy a školení od této školící firmy (RSS) |